Rhetorik-Coaching

Intensiv und effizient, stets eng geführt an der konkreten Aufgabe, gehen wir ad hoc in medias res.

Aus dem gemeinsamen Durchdringen der Situation resultiert eine kommunikative Strategie, die wir Stück um Stück prüfend einüben und verankern ohne Preisgabe der Authentizität.

Natürlich mit Einsatz der Videokamera und qualifizieren Feedback. Dabei geht es nie um abstrakte Ideale, sondern um realistische individuelle Möglichkeiten, das klar und deutlich definierte Ziel zu erreichen.

Die fünf Schritte unserer Zusammenarbeit

  1. Telefonischer Kontakt oder Anfrage per Mail
  2. Persönliches Kennenlernen in entspannter Atmosphäre (z.B. Cafe) und besprechen der konkreten Aufgabe, der Methode, Strategie und des Zeit- und Kostenplans.
  3. Ich gebe Ihnen einen Tag, sich zu entscheiden. Es geht um Vertrauen.
  4. Basis-Coaching. Sie erhalten einen Reader, es gibt passenden theoretischen Input und sofortiges Arbeiten an der definierten Aufgabe. Videofeedback. Hausaufgaben.
  5. Vertiefungs-Coaching. Üben, Üben, Üben und schrittweise Optimierung.. Selbstverständlich erhalten Sie alle Videoaufnahmen, die ich von Ihnen mache.
  6. Optional: Follow-Up-Coaching. Um zu überprüfen, dass das neue Können verankert ist, kurzes Treffen. Videoaufnahme und Überprüfung.

Freie Rede

Eine Rede, einen Vortrag oder auch nur einen kurzen zweiminütigen Pitch überzeugend über die Bühne zu kriegen, ist eine klassische rhetorische Aufgabe im beruflichen Alltag. Wer das kann, gilt als kompetent. Viele meinen, man müsste dafür ein geborenes Talent sein. Das ist der kleinste Teil: wissen, wie es geht und dies zu üben, ist der wahrhaft entscheidende Part.

In meinen Coachings wird auf den konkreten Anlass hin gecoacht, d.h. eng an der Sache selbst. Es geht um klar definierte Ziele, es geht um unerlässliches rhetorisches Wissen und dann vor allem geht es um das Üben. Immer wird mit der Videokamera gearbeitet, weil es sich als das beste Mittel herausgestellt hat, um objektiv zu arbeiten und wirkliche Verbesserung zu initiieren. Es handelt sich immer um Repertoirerweiterung, um die sinnvolle Erweiterung der eigenen Möglichkeiten. Mehr Infos zu Freie Rede


Gespräche zum Ziele führen

Der berufliche Alltag ist von Gesprächen geprägt: z.B. Mitarbeiter-, Beratungs-, Kritik- oder Konfliktgespräche zielorientiert zu führen, ist eine Kunst. Auch Moderationen oder Diskussionen dialogisch zu gestalten, erfordert kommunikatives Geschick. Wer es kann, gilt als kompetent. Viele meinen, man müsste dafür ein geborenes Talent sein. Das ist der kleinste Teil: wissen, wie es geht und dies zu üben, ist der wahrhaft entscheidende Part.

In meinen Coachings wird auf den konkreten Anlass hin gecoacht, d.h. eng an der Sache selbst. Es geht um klar definierte Ziele, es geht um unerlässliches rhetorisches Wissen und dann vor allem geht es um das Üben. Immer wird mit der Videokamera gearbeitet, weil es sich als das beste Mittel herausgestellt hat, um objektiv zu arbeiten und wirkliche Verbesserung zu initiieren. Es handelt sich immer um Repertoirerweiterung, das Handeln in Alternativen. Mehr Infos zu Gespräche zum Ziel führen

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